企业社会承诺

公平、符合人道主义和安全的工作环境对我们自己的员工和整个供应链都是至关重要的事情。作为企业社会责任努力的一部分，我们很自豪能够成为公平成衣基金会(FWF)，主要成员，并通过我们具有约束力的行为准则为所有供应商制定了高标准。我们会定期进行现场审核，以验证合规性并确保所有供应商履行了对于此目标的承诺。

公平成衣基金会(FWF)是一个独立的非营利组织，致力于改善纺织和服装行业的工作环境。公平成衣基金会与各相关方共同努力，如公平成衣基金会成员、更多的非营利组织、非政府组织（NGOS）、亚洲和欧洲的雇主和雇员工会以及政府代表，为世界各地的制造工厂提供有用的解决方案。自2010年以来，我们一直是该基金会的成员。因此，我们承诺通过严格的指引和标准，积极优化我们供应链中的工作条件。我们一直努力与我们的供应商建立稳定和长期的合作关系，这使我们能够在密切的合作伙伴关系中进行任何必要的改进。FWF及其分布网络通过提供咨询、知识交流和培训项目帮助我们以及我们的制造合作伙伴。作为FWF的成员，我们的行动都得到了外部认证。

每年，在进行“品牌绩效检查”的同时，FWF还会监控其成员公司的商业行为，以及合作工厂的现场工作条件。

从2015年FWF第一次审计开始，我们每年的努力都为我们赢得了“领袖地位”，这是FWF授予的最佳评级。如此高的认可要归功于我们对生产链的全程密切监控、通过与合作伙伴共同努力有效改善了现场工作环境以及比基金会常规要求更严格的标准。

我们并不运营自有工厂。我们的产品由我们的合作伙伴生产制造，这些合作伙伴主要位于亚洲，部分位于欧洲。因此，我们感到确保所有为我们生产、工作的人都能建立公平法律的劳动标准并付诸实践并为此承担责任的重要性。这也是我们在2007年建立包含八项方针的行为准则的原因。

我们的行为准则基于《联合国国际人权法案》以及国际劳工组织(ILO)的公约，为我们与每一个供应商之间的关系奠定了具有约束力的基础。我们在德国伊德斯坦因总部的团队不断与我们的合作伙伴建立和维护全球供应链生产设施的标准。我们提供培训和咨询服务支持供应商及其员工，以确保工作条件的持续改善。

独立审计员和FWF会定期现场评估供应商的工作条件是否符合我们的要求。

为了让每一位员工都能了解自己的权利，我们的行为准则会在每个供应链生产场所中以当地母语清楚地展示。